Especial Crisis 1 – Como Encontrar trabajo y no morir en el intento.

Bueno, esta sera una pequeña mini serie de tips relativos al tema laboral. Primero que nada, esta basado en mayor parte en mis observaciones y en lo que he investigado y me han enseñado del tema. Evidentemente no son claves, probablemente en algunos casos lo mejor es hacer justamente lo contrario a lo que recomiendo o cosas asi, es mi experiencia, pero por sobre todo, adecuen lo que les voy a compartir a su propia realidad y a la del medio donde viven. Encontrar trabajo es muy diferente si es en Chile, Colombia o los Estados Unidos, e inclusive, en un mismo pais, tiene sutiles diferencias a las cuales hay que adaptarse.

Primero, mi “background”: Ademas de servir como misionero de la Iglesia (vamos a tocar ese punto) trabaje en varias cosas pseudotecnicas hasta que obtuve mi titulo como ingeniero civil hace unos años atras. Luego de titularme, la verdad fue bien complicado para mi ya que no tenia experiencia como ingeniero (obvio, recien me habia titulado) ni tampoco muchos contactos por lo cual estas tecnicas resultaron muy valiosas cuando comence mi vida laboral profesional. He trabajado en el rubro de la construccion en el area de operaciones siendo los últimos años administrador de contratos, lo cual significo que entre otras cosas estuviese a cargo de la selección de personal y profesionales para trabajar a mi cargo por lo cual he estado en medio de varios procesos de selección desde el plantear el perfil requerido hasta el seleccionar de entre los curriculum y hacer las entrevistas. Hace un año volví a estudiar, esta vez un postgrado en administración de negocios internacionales, por lo cual nuevamente hemos vuelto a tomar el tema de como encontrar trabajo, pero esta vez a un nivel mas global. Espero que los datos que voy a compartir les sean de utilidad a todos ustedes.

Primero que nada, yo divido el tema de buscar trabajo en tres partes importantes, mas una de preparación. Las partes son
-Conocerse a si mismo, en que soy bueno, en que soy malo, que es lo que quiero mostrar y que es lo que quiero lograr.
1) Elegir donde uno va a enfocar los esfuerzos
2) Enviar un curriculum lo mas potente posible para conseguir la entrevista.
3) Pasar la entrevista y lograr ser “el elegido”.

Los primeros dos puntos, en “leer mas”

Primera Parte, conocerse a si mismo.

Esta parte es crucial, se trata de auto realizarse una evaluación honesta de en que soy bueno, y en que no soy tan bueno. Es importante ya que los esfuerzos que hagas deben enfocarse directamente a tratar de que las demas personas valoren las cosas en las cuales te destacas, y minimizar (o mejor aun, tratar de cambiar) aquellas en las cuales simplemente no eres lo que podrias ser.

Por ejemplo, si todo el mundo dice que eres honesto y confiable, y tu sabes que esto es asi, debe ser algo que tienes que hacer que los demás vean en tu para que se transforme en tu ventaja comparativa. Ventajas comparativas NO son “soy amistoso, soy amigable, me gusta el futbol, soy bueno con mi mama”, deben ser, primero, cosas que no las digan todo el mundo (el “soy amistoso” toooooodoooo el mundo dice lo mismo) y deben ser cosas que le importen a las compañías. Es excelente que seas el goleador del barrio (lo cual dice varias cosas buenas de ti), pero, probablemente no sea lo que esten buscando.

Finalmente debes hacer un aterrizaje a la realidad. Ver que son las cosas que las compañias o empresas buscan. Quizas en lo que eres extraordinario es como bajista de rock, el mejor de la ciudad, pero a menos que vayas a buscar trabajo a una banda, la verdad no creo que una compañia valore mucho esa habilidad.

Entonces, lo primero, saber en que somos buenos, en que no tanto, y enfocar esas cosas adecuandolas para lo que estamos buscando o lo que estamos postulando.

Un punto importante tambien es tu educacion o experiencia. Cuando se tiene mas problemas en buscar trabajo, es cuando uno tiene educacion, pero nada de experiencia, o cuando uno tiene experiencia pero no educacion formal. En cada caso, debes hacer una aproximacion diferente destacando lo que tienes y tratando de mostrar que lo que te falta no ha sido un impedimento para tus logros pero que ademas, con un poquito de esfuerzo, es algo que puedes alcanzar para poder equilibrar ambas caracteristicas.

Finalmente con respecto a este punto, unas palabras: Nunca te mires en menos, tampoco, nunca te creas el cuento de lo maximo, evidentemente hay extremos, algunos muy malos, y otros personajes extraordinarios, pero la verdad, el 90% de las veces estaras frente a gente normal como cualquiera, quizas muchas veces, hay un buen porcentaje de gente con mayores capacidades, curriculum o que sea que tu, sin embargo, casi nunca la brecha es demasiado alta. Si haces las cosas bien, en forma inteligente, y con la ayuda del Señor, es bastante facil poder destacarse inclusive entre aquellos que a primera vista tienen mejores aptitudes. Asi que, Fe e Inteligencia.

Donde enfocarse.

Este punto igual es muy importante. Existe por muchos la idea de “tirar a todos lados, algo saldra”, la verdad, por estadisticas si, si lanzas cientos de CV, alguno sera favorable, pero la verdad es mas conveniente escoger algunos pocos y lanzarse con todo en pos de ellos. Tiene la ventaja que, no malgastaras mucha energia, puedes “personalizar” tus esfuerzos, algo muy importante que te dara una buena ventaja frente a los que lanzan lo mismo a todo el mundo, y finalmente, puedes en cierta forma escoger los lugares donde te gustaria trabajar, que a la larga igual es bien importante.

En base al paso anterior, de ver en que soy bueno y a quien le gustaria tener un tipo como yo (en chileno, donde “estoy pintado para estar”), se deben escoger las empresas que te gustan y donde tendrias mas chance de quedar. La forma de encontrar estas empresas son
a)Anuncios en el periodico. La verdad, siempre hay muchos anuncios, pero asi como tu los ves, hay miles que tambien lo han visto. Si te lanzas a un anuncio en el diario, ten presente que otros mil lo haran, por lo tanto tus probabilidades son limitadas.
b)Red de Contactos: Esto es mas eficaz, utilizar a tus amigos para averiguar donde hay trabajo del tipo que a ti te gustaria realizar y para lo que crees eres bueno. Sin embargo, esto no es solo “donde hay trabajo”, aun mas importante es averiguar donde tu perfil seria de “valor” al ingresar. Por eso, averigua con tus amigos o contactos, y aun cuando te digan que “no estan buscando gente”, investiga esas empresas y presentate con las personas de RRHH para obtener una entrevista. Muchas veces, no estan buscando formalmente, pero al presentarse alguen con un perfil que siempre buscan, podria resultar. Y por cierto, esto poca gente lo hace, asi que tienes una ventaja adicional.
c)Bolsas de Trabajo. Anuncios de Internet. Es casi lo mismo que el diario, es a largo plazo, y aqui quizas si el volumen cuenta.
d)Anuncios de “Trabaje aqui”. Actualmente muchas empresas tienen en sus paginas web anuncios de “Trabajos”, generalmente para dejar información en su base de datos para cuando requieran empleados. Haz eso, pero ademas, toma nota de esas empresas y hazle una visita personal.

En cierta forma, todo este paso se trata de “información”. Averiguar donde tienes altas posibilidades de cumplir el “perfil” y lanzarte a conseguir entrevistas con ellos, sean que necesiten o no contratar gente. Una manera muy eficaz es:
a)estudiar la empresa, para conocer de ella si te preguntan “y por que nos elegiste?”, algo muy comun.
b)averiguar el telefono del encargado de recursos, llamarle amablemente, y hacer una cita para que te reciba.
c)enviar los CV. No muy eficaz. Siempre lo mejor es conversar con alguien que despues pueda ver tu CV. Si envias los CV sin mas ni mas, probablemente “se perderan”.

Claramente la gente NO esta interesado en tener una charla con alguien desesperado buscando trabajo o consultando por este, sin embargo, todos estan interesados en conocer gente buena. Les prometo, es un verdadero problema conseguir gente buena para trabajar, aun cuando uno no este formalmente buscando un nuevo empleado, siempre esta con un ojo observando si es que se topa con alguno potencialmente bueno.

Una estrategia para conseguir los 5 minutos de entrevista (nunca deben ser mas, a menos que la persona este interesada) es llamar por telefono, y presentarse muy amablemente, ser muy educado y luego “Hola, mi nombre es Juan, soy quimico, tengo estudios en la universidad de cachiyuyo y experiencia en la empresa X y la empresa Y como encargado de XYZ. He visto el perfil de su compañia y creo que es un lugar donde me gustaria aportar y siento que seria un buen valor para ustedes. Me gustaria tener la oportunidad de presentarme y si cree oportuno tener una entrevista con usted”. Primero: NO ESTAS BUSCANDO TRABAJO, bueno, puede ser que si, pero no es la idea que se te note, tu eres bueno, esta empresa es buena, y tu estas ofreciendo tus servicios. La idea es llegar en forma tranquila, y con la otra parte interesada, a la entrevista de trabajo.

Debes asumir que esto quizás resultara una de cada diez veces, sin embargo, esto es mucho mejor que los cientos de curriculums que puedes llegar a enviar y esperar… esperar…. esperar……
Si te da vergüenza hacer esto, o crees que la personalidad no te da, no te preocupes, los mismos miedos que tu tienes lo tiene el 95% restante, asi que se valiente, y tomale ventaja a ese 95%.

En resumen, en esta parte lo mas importante es llegar a conversar con alguien o que alguien se interese en ti. Como tu estas tomando la batuta, puedes personalizar tu mensaje. No es lo mismo llegar a una empresa del comercio que a una industria o a una empresa de servicios. Para cada lado, debes ser distinto, y sobre todo mostrarles lo que tu crees son tus ventajas pero siempre pensando en lo que ellos (no tu) estan buscando. Si la empresa quiere limones, ofreceles que eres el mejor en hacer limonadas.

Ojala mas gente pueda aportar sus experiencias, continuaremos con una de las partes claves: El Curriculum Vitae.

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  1. 1

    Excelente artículo …. es interesante … recien acabo de egresar de mi carrera, en mi país generalamente las personas se gradúan muy joven … a los 21 en promedio … como muchos otros me dedique los 5 años sólo a estudiar, y cuando se termina la universidad la inexperiencia es un grave problema, muchos de los que estudiaron conmigo empezaron su vida laboral mientras estudiabamos, se han superado y ahora tienen buenos puestos, pero todavía no terminan la carrera. Cuando busqué trabajo fue dificil, donde había medito mi CV no me habían llamado y realmente me desanimé, pero como dicen por allí las esperanzas es lo último que se pierde … 😀

  2. 2

    HELLO EVERYBODY,
    Admin tu que has tenidos experiencia en esto de Seleccionar gente:
    1.- Segun tu perspectiva que es lo que seleccionarias hoy en dia y quizas teniendo en cuenta la situacion actual, Una persona con pocos estudios y bastante experiencia o lo contrario?
    2.- Ahora cual o cuales son los puntos claves que hacen la diferencia entre las personas del caso anterior? o como tu te das cuenta en solo una entrevista que esa persona cumple con el Perfil en primer lugar porque una solo tiene la experiencia y en segundo la otra solo tiene el conocimiento pero no sabes como lo aplicara?
    3.- Seria muy arriesgado, por asi decirlo, tratar de manipular mi perfil y enfocarlo a otra area que no es del todo mi fuerte, pero de la cual tengo conocimiento y me gustaria desempeñar, y soy bueno para aprender con facilidad??

    Espero no aburrirte con las preguntas.
    Saludos,

  3. 3

    La verdad es que hoy en dia esta dificil conseguir empleo , son muchos los desocupados y pocas las ofertas laborales, yo donde he tenido mas exito es en la paginas web tipo la red neurona de contactos empresariales y sitios como zonajob, y enviando cv a las empresas que relamente me interezan.
    Y lo que siempre me ha dado resultado, desde que empece a trabajar sin ser profecional a hoy en dia que si lo soy , es ser directo y franco, noser timido en las repuestas y hacer ver todo mi potencial, hoy en dia para poder tener mi ultimo trabajo lo que hice fue mostrar mis logros en la empresa anterior, hacerle ver que aplicando mi politica de trabajo el dpto que tenia acargo incremento las ganacias y todo lo referido.
    Por supuesto cada uno tiene su manera de presentarce a una entrevista, y como sabiamente dijo el admin, el 95 % tiene timides en la entrevista, si somos como se dice aca “UNA TOPADORA” en la entrevista mas del 50% ya tenemos a dentro.
    Saludos desde la patagonia austral argentina

  4. 4

    1)Depende del tipo de trabajo. Si quiero a alguen de largo plazo que vaya “evolucionando” en la empresa, haciendose cargo de cosas y personas, prefiero los estudios. Si quiero a alguen que sea seguro para hacer una sola cosa y que la haga bien durante el tiempo sin mirar mucho mas en progresar a futuro (que los hay y muchos) busco a alguen con experiencia antes que con estudios.

    2)La experiencia se nota al toque. Cuando hablas con alguen te das cuenta si sabe o no. En el caso del conocimiento, lo mas seguro es que ese conocimiento no le sirva mucho en los trabajos que desempeñe, sin embargo indica que esta dispuesto a aprender, y lo hace rapida y juiciosamente. Es muy dificil que el “conocimiento” adquirido por estudios, sea muy util, por lo menos en mis areas, sin embargo indica otras cosas, como capacidad intelectual, juicio, capacidad de aprender, etc.

    3)No lo creo. Si lo que te piden es experiencia, puede ser un poco problematico, sin embargo en ningun trabajo se espera mucho que la persona sepa todo lo que tiene que hacer de buenas a primeras, a menos que sean trabajos muy especificos o te cambies de una empresa a otra a un puesto absolutamente igual. Generalmente el entusiasmo y las ganas de aprender, se valoran bastante, aunque tambien hay que tener cuidado por que pueden mostrar volubilidad y falta de metas fijas o claras, o el tipico problema de las “partidas como caballo ingles”.

  5. 5

    bueno el mensaje, yo he puesto enpractica esto y me ha dado muy buen resultado, pero voy a cambiar el tema un poco, necesito la ayuda del admin. Estoy buscando 3 videos que no estan on line y son muy dificiles de encontrar y si se encuentran estan solo en VHS, los mios se me perdieron cambiandome de casa y prestandolos a miembros de la iglesia, y estos videos eran una joya para enseñar o hacer actividades en el barrio, admin. mi peticion es que si tu gran gama de amigos los tiene preguntarles si los puedes podstear, los videos son; 1.- Videos inspiradores de la iglesia en donde sale el mensaje del diezmo del presidente Snow y otros mas. 2.- Fortaleciendo a la familia, este es una verdadera joya para compartir con investigadores en una noche de hogar, lo preste y nunca mas volvio. 3.- El VHS de Bin Jenson di Francesca, la gloriosa historia del hombre que no se podia bautizar y al final envio una carta a un presidente de mision y le respondieron cuando tenia sus muchos años encima y se bautizo, este video viene con otros mas pero no lo he podido encontrar. RUEGO Y SUPLICO AYUDA es para fines de aportar en la obra misional ya que me encanta hacer actividades en el barrio y trabajar con lo sinvestigadores

  6. 6

    ¿Que opinan sobre los aportes que hacen los Servicios de Recursos de Empleo, tanto en capacitacion de busqueda de empleo como en la ayuda que aportan a la busqueda?
    ¿Alguien ha tenido alguna buena experiencia que contar?

  7. 7

    mira mas el color que le que le colocan, como enfrentar las entrevistas.,
    como hacer curriculum .
    llevo 20 años trabajando y en chile lo que vale el pituto aunque, para el cargo qu se postula uno sea mas redondo que una hallulla

  8. 8

    COMO ENCONTRAR TRABAJO, PEGA, GITA, UN PITUTITO….Y no morir.

    Asi es en Chile, se tiene arto que decir sobre los pitutos, aunque durante los ultimos años esto ya no se ve, primero porque los pitutos no servian mucho y donde se da mas, es en los trabajos de gobierno, pero tambien va a la baja y eso tiene que ver con modernizar de una vez por toda, el pais, con profesionales y tecnicos capaces para desarrollar tareas especificas. Esa es la parte positiva, pero estamos lejos, de ser capaces de eso, dado el actual sistema de Educacion y tipo de Educacion, donde no se mide y evalua las instituciones de educacion superior y tecnicas, en rigor su Calidad, al mismo tiempo independiente de si esta o no esta acreditada, un concepto poco claro, y que en rigor sirve solo para que dicha institucion pueda recibir recursos del estado por tener cierta cantidad de estudiantes. Aqui de aplica el concepto de los estudiantes del año 2006 cuando se movilizaron a nivel nacional y entre sus consignas estaba justamente lo que hoy se ve, ser “Mano de Obra Barata”, por venir de la educacion publica.

    Bueno por otro lado no hay que mirar en menos los Oficios y a los Emprendedores, que sin tener grandes titulos, pueden hoy parar muy bien su olla y para sus hijos e hijas y para incluso pagar estudios, ojo con esto porque somos mirador en menos, es como una cultura, claro chilensis eso si. Pero ahi estan estos oficios y emprendedores/as incluso hay bastantes hermanos/as que les va muy bien, claro no es llegar y actuar en relacion a ello, se deben dar y tener una serie de condiciones que no son muy dificiles, pero requiere Disciplina y mucha.
    Volviendo al tema del Empleo, y las Competencias, que se deben tener, hoy gracias al Fondo Perpetuo existe esta gran posiblidad, aunque no es suficiente la plata, se debe tener muy claro la Vocacion para saber si te gusta o no, grandemente aquello por lo cual de desviviras unos 40 años. Son mas de 90 mil estudiantes que desertan al tercer año de su carrera derivado de lo vocacional entre otras cosas, pero este es el principal problema, y nadie le pone coto al asunto, dejando una estela de problemas. En Chile existe todo tipo de carreras y profesiones, y hay que tener mucho ojo con ello, porque el mercado manda y no la honestidad en este sentido.
    El Comite del Fondo Perpetuo de Chile, ojo con lo que digo, el comite, adolece de LIMITAR ciertas carreras a los Jovenes y Señoritas aludiendo a que estas no tienes Empleabilidad, de hecho hasta lo publican en ciertos folletos, claro de todo lo bueno e inmenso que hacen, en este detalle y gran detalle se caen, porque no tiene las herramientas para discriminar aquello. De hecho yo mismo investigue al respecto 2 carreras, y la verdad es que me sorprendi que era lo ya sabia y en terreno lo confirme, por ejemplo la carrera de Tecnico Deportivo, tiene hoy empleabilidad dado que al consultar con dueños de los gimnasios mas famosos de Santiago, me dijeron que contratarian ese tipo de profesionales, les mostre la malla curricular y claro, asi lo harian.
    Nose mucho acerca de las competencias y especialidades de quienes toman estas decisiones, no es publico los paremetros con que toma estas desiciones este Comite y es un tanto privativo a ciertas personas, el tema es que limitan carreras que sentados en comodos escritorios y bajando la informacion por Internet, haciendo copy paste, la verdad es que es una señal pesima, si en verdad entienden lo que es Educacion y Movilidad Social, en Chile, ojala cambien de rumbo y dejen cumplir los sueños a Jovenes y Señoritas. Me gustaria tener una conversacion cortita con ellos y tener un pequeño debate al respecto o deliberacion, face to face, para que en son de ayuda cooperar, aportar un granito de arena.

    Mi E-mail es : sreeducacion@gmail.com

    Nombre: Juan Rodriguez L.

    Mi Blog: http://tuorientador.blogspot.com/

  9. 9

    Martes, 20 de Julio del 2010.-
    Sr
    Gerente de la
    página web
    de internet,
    Cumorah.org
    Presente:
    Le escribo mi carta con mucho respeto y afecto; la intención de esta misiva, soy
    un joven trabajador-cesante, vale decir, que trabajo sin sueldo, sin contrato y sin
    previsión, pero si me pagan por actividad realizada y como estoy mal economica
    mente.
    Quiero tener varios PITUTOS o varios puestos de trabajo, en donde yo pudie
    ra mejorar mi mala situación y es por eso que me he tomado la molestia de escri-
    birle en forma seria y sincera, AYUDENME POR FAVOR, en donde estoy trabajando
    llevo 17 años laborando en un mismo lugar sin progreso alguno y necesito capaci-
    tarme en una buena carrera profesional.
    Les escribe muy atte:
    Gerardo Rodolfo Venegas Donoso,
    gerardovenegascl@yahoo.com
    CURICO
    Esperando recibir pronto su respuesta.-

  10. 10

    Gerardo, si puedes escribirme, te ayudo con orientacion. Y puedas salir adelante.
    contacto@vocacion600.cl

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